大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計作業(yè)流程計劃中應注意的事項
大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計導入計劃有其預定的實施期限,且括許多復雜的項目,必須循序漸進,才能得到合理的結(jié)論和優(yōu)秀的視覺系統(tǒng).此外,為了配合企業(yè)目的,在計劃階段應注意如下各項:
(一)進入實施成果階段前的期間不可太倉促
所謂"先下手為強",企業(yè)活動亦然.但是在公司確認大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計的導入方針后,如果匆忙而機械地勉強排定計劃,反而會產(chǎn)生反面效果.有些公司的總經(jīng)理或高級主管不了解這點,一定要按照排定的期限,訂立勉強的流程計劃,以便配合公司周年紀念日的慶典等情況.其實,配合周年慶典來發(fā)表大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計的作法,必須在期限內(nèi)辦理的事項很多,包括"方針的確定","公司名稱的確定","企業(yè)標志的確定","基本設(shè)計系統(tǒng)的確定","對外界發(fā)表","適用設(shè)計的相關(guān)事宜告一段落"------等,為了節(jié)省時間,而計劃把這么多的工作勉強在倉促的時間內(nèi)完成,容易變成一份難以實行的大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計計劃表.
(二)設(shè)計開發(fā)作業(yè)的時間不可太倉促
大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計的設(shè)計開發(fā)作業(yè)中,最重要的是在基本設(shè)計開發(fā)期間由參加設(shè)計者充分地加以檢查.在設(shè)計開發(fā)作業(yè)的最初階段中,為了讓大家能提出優(yōu)秀的構(gòu)想,做設(shè)計造型的探索等,就要安排充分的檢查時間;之后,進入實際作業(yè)時,也須有足夠的時間,不可訂立機械性的不合理計劃,強迫工作人員倉促趕工,使得實施作業(yè)困難重重.
(三)重視邏輯性而循序推進大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計作業(yè)
大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計的計劃過程,背景,導入的必然性和成果等結(jié)論,以及大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計開發(fā)的經(jīng)過,都必須利用對內(nèi),外發(fā)表的機會加以反復說明,絕不可馬馬虎虎地推行大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計,喪失公司本身對員工和外界人士的說服力.尤其在推進大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計計劃時,有關(guān)企業(yè)問題的探索,調(diào)查工作,根據(jù)調(diào)查結(jié)果而作判斷的過程,如果進行得不理想,日后便很難對內(nèi)部員工或外界人士說明清楚,同時也會使得大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計的成效不彰.因此,不論高級主管們?nèi)绾蔚匾筅s工,趕時間,大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計作業(yè)都必須確實執(zhí)行,重視邏輯整合性而循序漸進.
(四)變更公司名稱,品牌時,必須辦理法律手續(xù),制定充足的作業(yè)時間
公司名稱的變更須通過股東大會的決議,而品牌的更新也須辦理有關(guān)商標權(quán)的法律手續(xù).尤其是商標權(quán)的確定,如果辦理得不順利,往往會歷經(jīng)二三年的時間;這種花時間的作業(yè),事先必須考慮周詳,才能制定出實用性強的大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計計劃.
(五)發(fā)現(xiàn)大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計計劃不合理時,應盡快重新制定
大同企業(yè)VI設(shè)計之LOGO設(shè)計計劃的流程安排,必須考慮前后作業(yè)間的關(guān)聯(lián)性,因為前面的作業(yè)結(jié)果必然會影響到下一步作業(yè).根據(jù)調(diào)查結(jié)果,有時也須安排追加調(diào)查;綜合性的檢查結(jié)果,有時會產(chǎn)生需要變更公司名稱的情況;識別系統(tǒng)的企劃,也會影響設(shè)計開發(fā)的條件;有些設(shè)計須先做各種測試,或重新進行設(shè)計開發(fā)作業(yè).因此,如有必要,應重新編列流程圖,如果一開始就想制定出完美的流程圖,可以說絕無可能.所以,負責的相關(guān)人員應時常考慮實際狀況,出現(xiàn)必須追加或刪改的重要作業(yè)時,應毫不猶豫地重新計劃,務必制作出最適當?shù)挠媱?這就是正確的管理概念.-酒店VI設(shè)計 http://www.hotelcis.com。
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